Missie en Visie

Samen leren, Samen ontwikkelen:
Organisaties veranderen sneller als mensen sámen leren en ontwikkelen. Wij werken vanuit een systemische blik en helpen bij het creëren van eenheid en een gezamenlijke focus.

Plezier, Inspiratie en Doorleefd Eigenaarschap:
Veranderingen beklijven als mensen zich écht eigenaar voelen. Vertalen van missie en cultuurwaarden naar eigen handelen, doorleefd eigenaarschap en een open leerklimaat leiden tot blijvende resultaten en inspiratie van binnenuit.

Realiseren van het Doel:
Wij ontwikkelen graag samen met onze opdrachtgevers een samenhangende en inspirerende mix van ‘blended leren’ expliciet gericht op het realiseren van het beoogde doel.

Borging in de werkpraktijk:
Wij zorgen voor een blijvend resultaat door onze interventies te koppelen aan de dagelijkse werkpraktijk en deze als vertrekpunt te nemen voor ontwikkeling. Integratie van hoofd, hart en handen zodat mensen weten hoe het moet, motivatie voelen om het te doen én het ook daadwerkelijk tot stand brengen.

Samen leren, Samen ontwikkelen:
Organisaties veranderen sneller als mensen samen leren en ontwikkelen. Als ieder, vanuit eigen kracht en talenten, zich bewust is onderdeel te zijn van een groter geheel. Dat geldt voor teams en afdelingen binnen 1 organisatie, maar ook voor organisaties die samen moeten werken aan één doel. Wij werken vanuit een systemische blik en helpen bij het creëren van eenheid en een gezamenlijk perspectief, ook als er sprake is van uiteenlopende belangen.

Plezier, Inspiratie en Doorleefd Eigenaarschap:
Veranderingen beklijven het beste, als mensen zich écht eigenaar voelen van een verandering en de inspiratie van binnenuit Wij zorgen dat missie, visie en beleid geen mooi geformuleerde woorden blijven, maar dat deze vanuit een doorleefd eigenaarschap vertaald worden naar concrete acties en blijvende resultaten. Leren met plezier draagt bij aan een positief resultaat. Een open leerklimaat scheppen is de basis van waaruit wij werken.

Samenhang en Maatwerk in interventies:
Te vaak nemen organisaties genoegen met een losse training of cursus die uiteindelijk niet leidt tot het resultaat dat u als opdrachtgever voor ogen hebt. Wij ontwikkelen graag samen met onze opdrachtgevers een passende en inspirerende mix van ‘blended leren’, waarin samenhang voorop staat en die naadloos aansluit op het realiseren van het beoogde doel.

Verdieping en borging in de praktijk:
Mensen leren het meest door te oefenen in de praktijk van alledag. Wij zorgen voor een blijvend resultaat door de dagelijkse werkpraktijk als vertrekpunt te gebruiken om te leren en te ontwikkelen. Wij reiken niet alleen theorie en concrete handvatten aan, maar gaan graag een laag dieper door onze combinatie van persoonlijke reflectie en zonodig een stevig confronterende spiegel. Rode draad is de integratie van hoofd, hart en handen zodat mensen: weten hoe het moet, de motivatie voelen om het te doen én het ook daadwerkelijk tot stand brengen.